为持续夯实全所律师劳动法与工伤赔偿业务功底，精准掌握实务办案难点，我所劳动人事管理与社会保障业务部精心打造的“劳动法与工伤赔偿系列培训课（串讲）第三讲”，于2025年1月16日下午在本所D区多功能厅圆满结束。本次培训由业务部负责人刘兴旺律师主讲，聚焦经济性裁员、劳动合同终止、经济补偿等核心重难点，以法律条文为基础、典型案例为印证，为参会律师带来了一场兼具深度与实操性的专业赋能盛宴。

一、温故知新：衔接核心法理，筑牢办案根基

 培训开篇，刘兴旺律师延续系列培训的衔接逻辑，简要回顾前两讲中“劳动法倾斜保护原则”、“解除法定性”、“规章制度合法要件” 等核心法理，着重强调劳动合同解除等场景下实体与程序合法的双重要求，提醒大家在办案中始终坚守摒弃民商事思维、聚焦劳动关系从属性的核心原则。

二、干货聚焦：解读核心要点，破解实务难题

 本次培训以“实操落地”为核心目标，刘兴旺律师围绕三大板块展开深度解读，逻辑清晰、重点突出：

 1.经济性裁员全流程解析：系统梳理经济性裁员的实体要件（破产重整、生产经营严重困难等四类情形）与程序要求（提前30日说明情况、听取工会/职工意见、向劳动行政部门报告等），结合“企业转产裁员未协商变更合同”“大规模裁员未优先留用特殊群体” 等典型案例，明确裁员方案制定、优先留用人员认定、被裁减人员优先就业权保障等关键节点的操作规范。

 2.劳动合同终止情形与边界界定：详细解读劳动合同终止的法定情形（合同期满、退休、用人单位破产等），重点分析“超龄劳动者用工关系终止”“劳动合同期满自动续延”“终止经济补偿支付条件” 等实务热点问题。结合“达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇”“孕期劳动合同期满续延”等案例，厘清终止与解除的核心区别，明确不同情形下的法律后果与权益保障要点。

 3.经济补偿计算与工伤赔偿衔接：聚焦经济补偿的计算规则，重点讲解“工龄跨越2008年的分段计算方法”“月工资基数认定”“高工资劳动者补偿上限”等核心要点，结合实例演示具体计算过程。同时，衔接工伤赔偿相关内容，说明工伤职工解除/终止劳动合同时的待遇叠加问题，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与经济补偿的适用关系，助力律师精准处理复合型案件。

三、互动研习：聚焦疑难问答，深化专业认知

 培训过程中，参会律师结合自身办案实操经验，围绕“经济性裁员中的‘重大技术革新’认定”“劳动合同终止经济补偿的举证责任”“超龄工伤职工的待遇衔接” 等疑难问题积极提问。刘兴旺律师结合司法实践与司法解释规定逐一解答，帮助大家打通理论与实务的衔接壁垒。现场研习氛围浓厚，互动交流直击痛点，有效解决了律师们在办案中遇到的诸多困惑。

四、持续赋能：专业服务不止步，系列培训再续航

 至此，“劳动法与工伤赔偿系列培训课（串讲）” 已圆满完成三讲，覆盖基础法理、合同解除、裁员与终止、经济补偿、工伤赔偿等核心内容，为全所律师提供了体系化的专业赋能。后续，我所劳动人事管理与社会保障业务部将持续聚焦劳动争议实务热点难点，推出更多针对性培训与专业支持。如果您遇到劳动法及工伤赔偿相关法律问题，可随时联系该业务部（联系电话：15348004571，微信同号），我们将以专业、高效的法律服务为您保驾护航。